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甘肅省交通廳各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨森遠(yuǎn)股份參觀考察
本報(bào)訊:為在質(zhì)量效益年更好的凝心聚力、提質(zhì)增效,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年員工進(jìn)一步弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神,動(dòng)員引導(dǎo)青年員工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,增加青年員工的團(tuán)結(jié)力、凝聚力和向心力,同時(shí)也為豐富青年員工的業(yè)余文化生活,4月27日公司青年工作委員會(huì)開(kāi)始舉辦“紀(jì)念五四”系列活動(dòng)。
2、野營(yíng)拉練--千山徒步行7小時(shí),為進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)凝聚力;鍛煉員工的交流、溝通、協(xié)作能力,達(dá)到磨練意志、陶冶情操、完善自我的野外拓展訓(xùn)練效果。
伴隨著兩項(xiàng)活動(dòng)的結(jié)束,大家都懷揣著收獲在分享會(huì)各抒己見(jiàn),共享感悟。
企業(yè)需要有價(jià)值的人才,需要業(yè)績(jī)卓越的員工。平庸和卓越的區(qū)別就在于是否具備職業(yè)化的素養(yǎng)。在眾多企業(yè),由于員工的職業(yè)理念及管理水平難以跟上,導(dǎo)致許多企業(yè)的發(fā)展受到瓶頸制約,最大的瓶頸就是職業(yè)化。通過(guò)青年?duì)I-—贏課堂和野營(yíng)拉練活動(dòng),讓大家真正體會(huì)到了做事有堅(jiān)定的毅力、明確的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的相互配合、協(xié)助是多么的重要,在工作當(dāng)中應(yīng)該堅(jiān)持何種職業(yè)狀態(tài),職業(yè)狀態(tài)與職業(yè)前途的重要關(guān)系,培養(yǎng)自己的敬業(yè)習(xí)慣,并端正心態(tài),在工作當(dāng)中尋找工作意義與價(jià)值,視工作為事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),學(xué)會(huì)歸零,塑造職業(yè)精神,提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和合作技能,為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);梳理清楚職業(yè)發(fā)展方向,職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)從哪些方面去把握和改進(jìn),雖然課程短短幾小時(shí),但卻對(duì)我的青年人有了很多生活和職業(yè)道路上的啟發(fā),讓我們明白建設(shè)積極心態(tài),掌握人生基本法則,追求平衡幸福的人生,提升成長(zhǎng)效率與效益的重要性和對(duì)人生的思考,并將活動(dòng)中的所有感悟帶回到工作崗位中,修煉自己成為擁有卓越思維力、影響力、行動(dòng)力的職場(chǎng)人。